근로자의 날 쉬는곳 수당 알아보기

5월 1일은 근로자의 날이라고 합니다. 비록 공휴일은 아니지만 근로자의 날 쉬는 곳 많은데요 은행 업무 보러 가시려다가 문이 닫혀 있어서 낭패를 볼 수 있습니다. 오늘 포스팅에서는 쉬는 업종 대해서 자세히 살펴보려고 합니다. 

 

근로자의날

 

근로자의 날이란?

 

 

 

 

근로자의 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상하기 위해 각국의 근로자들이 연대의식을 다지는 날입니다.

이날은 근로기준법에 의하면 유급휴일이며 법정휴일입니다.

 

유급휴일이란?

 

 

 

상시 5인 이상의 사업장 노동자는 근로의 근무가 발생하지 않으며 1일 소정근로시간만큼 임금이 보장됩니다. 통상적으로 5인 이상 사업장은 쉬어야 되는 날이지만 출근을 해야 하는 경우는 수당을 지급받을 수 있습니다.

유급휴일 근무 시 수당

-월급제:해당 근무분(100%)+휴일가산수당(50%)=통상임금의 150%를 지급받아야 함

-시급제:유급휴일분(100%)+해당근무분(100%)+휴일가산수당(50%)=수당의 250%를 지급받아야 함

-대체휴무:평균근로시간의 1.5배에 해당하는 보상휴가를 부여

 

법정휴일이란?

 

 

 

근로기준법에 의해 보장하는 휴일(토요일과 근로자의 날이 이에 해당합니다. 토요일과 근로자의 날은 빨간색으로 표시되지 않습니다. )

 

근로자의 날 쉬는 곳 or 쉬지 않는 곳

쉬는곳

 

이상으로 2024년 근로자의 날 쉬는 업종에 대해서 알아보았습니다. 쉬는 곳 잘 확인하시고 낭패 보는 일 없으시길 바랍니다.